自己組織 development | 自分の組織を変容させたいリーダーへ

自分の組織を

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させたいリーダーへ

メンバーが一人一人自立して、
気持ちよく、クリエイティブに働いている組織は作れます。
まずは、我々キュレーターまでご相談ください

わたしたちについて

強いリーダーの号令に他のメンバーが従うというやり方ではなく
各メンバーの個性が生かされて、チームワークで集合知を生み出すことを大切にしています。

サービスについて

課題解決だけでなく、最適なチームビルティングを実現しながら本質的に向かう先をクリエイトしていき、
潜在的で目に見えない希望・課題・願い・ビジョンの実現を伴走します。

課題解決だけでなく、
最適なチームビルティングを実現しながら本質的に向かう先をクリエイトしていき、
潜在的で目に見えない希望・課題・願い・ビジョンの実現を伴走します。

玄道優子さんにオンラインボードmiroを活用した
「のと未来会議」のファシリテーションについてうかがいました。

デジタルファシリテーションの実践事例

井尾佐和子さん × 田原真人

コミュニティのアイデンティティ開発事例

江川和弥さん×田原真人

フリースクール「寺子屋方丈舎」の自己組織化とは？

井尾さわこ×田原真人

自己組織ディベロップメントの原点

自己組織ディベロップメントに少しでも関心を持っていただいた方
まずは、気軽にお問い合わせください。キュレーターが、お話をうかがわせていただきます。