自己組織化を阻むもの〜石丸弘さん〜
2021年4月5日更新
さて今回は自己組織化を阻むものについて、綴っていこうと思う。
阻むものをあげていくとすると
☆自己組織化への無知や誤解
☆関係性の質の悪さ
☆心理的安全性のなさ
☆一気に進めたいという熱い想い
☆自己組織化しようとすることそのもの
☆自己組織化が最善手でないケース
☆スキルセットやリーダシップの有無
他にも沢山あるしその複雑に絡み合った中で
それぞれの組織での阻むものの本質は違うだろう。
なので、自己組織化の流れを作っていくのであれば
自分の組織や人それぞれを観察して見極めていくことが大切だ。
それを踏まえた上で今回一つ取り上げるとしたら
「自己組織化しよう」とすることそのもの
というのをあげておきたい。
自己組織化とは結果なっていくものであって
自己組織化させるものではない。
だから自己組織化しようとして
例えば関係性の質を高めようと
ワークショップをしたりチェックインを導入したり
いろいろとすると
”しよう”という圧が”させられている”を生み出してしまう
こともよくある話しなのだ。
だから、心持ちとしては”自己組織化していっているなぁ”
とプロセスを楽しむように
いろいろな手を小さなことから積み重ねていくことを
そして一つ一つの小さな結果を味わいながら
すすんでいくものだろうというのが、私の好みである。
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