会場

「オンライン会議ツール「 ZOOM」」

日時

2020年10月13日（火） 20:00～21:30（19:45受付開始）

タイムライン（予定）

20:00-20:15 チェックイン＆自然経営研究会について 20:15-20:35 話題提供（5分/人 × 3-4人） 20:35-21:05 グループ対話 21:05-21:25 全体シェア 21:25-21:30 振り返り＆チェックアウト

申込

https://202010mc.peatix.com/view

主催者

一般社団法人自然経営研究会

イベント概要

今のビジネスを取り巻く環境の中で、 「イノベーションが生まれる」 「創造性が発揮される」 ような組織を作りたい！という流れがあります。 また、それとは少し別の切り口で、 「働きやすい、社員が幸せである」 「一人一人が自分らしさを発揮できる」 ような組織を作りたい！という流れもあります。 自然経営やティール組織など、 一人一人の自律性・主体性が発揮される組織を作ることは、後者を促進することには繋がりそう（？）ですが、それは前者の「イノベーション」「創造性」と相性が良いものなのでしょうか・・・？ 今回のMonthly Conferenceでは、 ・悩ましい「問い」の設定 ・考える観点・話題の提供（4人×5分） ・参加者同士での対話 ・「問い」への何らかの「答え」を出す という流れで進行します。 このような「悩ましい問い」を一緒に考えてみたい方、 自然経営研究会の場を通じて色んな人と対話して見たい方、 ぜひご一緒下さい。 毎回、40-50%くらいは初参加の方も来られていますので、初めての方もお気軽にご参加下さい。

話題提供者

石川英明 Hideaki Ishikawa 株式会社コーデュケーション代表・組織開発コンサルタント 中央大学を卒業後、アクセンチュア株式会社に入社。人・組織を対象としたコンサルティング業務に関わった後、人材紹介企業にてコーチング、カウンセリング等について学び、心理学や、リーダーシップ論などへの知見を深める。その後、人材開発・組織開発のリーディングカンパニーである株式会社ヒューマンバリューに転職。大企業の組織変革の支援に従事しながら「学習する組織」「U理論」「ユング心理学」「自己組織化」「ポジティブ心理学」「ホールシステムアプローチ」などの学習を続け、探求し続ける。2008年に独立。現在は、組織規模が10名～100名程度の企業に向けた総合的な組織コンサルティングを提供。ビジョン策定、ビジョン共有支援、人事評価制度策定、管理職育成、全社チームワーク向上など、組織力向上に必要な施策を提供している。 田幡 祐斤 Masanori Tabata 一般社団法人 自然経営研究会代表理事 東京農工大学農学部卒業。レディースアパレル企業での販売職や店長職を経験後、マネジメントに関心を持ち研修会社に転職。大手企業向けの人材開発や組織開発の支援を行う。 現在は(株)ミミクリデザインでディレクターとして、事業開発・商品開発・組織開発などの組織ファシリテーションを実践・研究する他、環境教育促進団体の理事や(一社)自然経営研究会の代表理事、奈良県立大学での共同研究員などを務める。「自然と偶然を祝福する」がモットー。 松井 健太郎 Kentaro Matsui 一般社団法人 自然経営研究会代表理事 1982年横浜市生まれ。東大工学部卒業後、事業支援会社→人事支援会社→ベンチャー企業を経て2016年に独立。 「毎日違う会社で働く」スタイルで、人・組織の領域を軸足に、複数企業の黒子として働くかたわら、「個人と組織の新しい関係づくり」を模索してTonashiba事業を立ち上げ、運営している。 2020年、越境の学問領域化（研究と発信）をテーマに、越境学研究会（仮）の立ち上げに熱中。新しいもの好きで、最近は地域コミュニティの新しいあり方を追求するNPOの理事としても活動している。二児の父。 山田裕嗣 Yuji Yamada 一般社団法人 自然経営研究会発起人/代表理事 人材育成・組織開発のコンサルティング、大手IT企業の人事を経て、B2BのITベンチャーの創業に参画。2017年12月にEnFlow株式会社を設立し、組織戦略の立案・実行や、新規事業の立ち上げ等を支援。 2018年7月に一般社団法人自然経営研究会の立ち上げに参画し、代表理事に就任。

オンライン中継サポート

当日はTeam_F様にZoom運用を実施いただきます。